邵阳新闻在线讯(通讯员唐杰杨琼玲)近年来,城步苗族自治县检察院坚持以人为本,采取三项措施为年轻干警搭建成长进步平台取得较好效果。
一是抓教育。自2006年起,该院通过公开招考先后录用了12名年轻同志,为了充分发挥年轻人员的专长,报到第一天便由检察长为其上廉政教育课,引导他们树立“忠诚、公正、清廉、为民”的政法干警核心价值观。同时,结合特殊节日开展革命传统教育,先后组织年轻干警到扶贫村开展艰苦创业教育,赴井冈山、老山界等革命遗址开展“重走长征路、重温入党誓词”活动,进而坚定理想信念,树立“理性、平和、文明、规范”的执法观。
二是抓学习。出台获取新学历和通过司法考试的奖励规定,对参加司法考试的人员提供2个月的脱产学习假期,同时鼓励和资助年轻人员参加上级组织的各类业务培训,促使他们提高业务水平,尽快进入检察人员角色。目前,已有9人通过了全国司法考试,其中5人被县人大常委会任命为检察员,该院年轻人均在自身岗位上初露光芒。如湘潭大学法学院毕业的硕士肖梅于2010年进院后,在办理公诉案件时注重理论与实践相结合,撰写了《浅谈一般自首中如实供述的时间认定问题》一文,先后被《人民检察(湖南版)》、正义网等媒体采用,并获评邵阳市检察机关理论研究优秀文稿。
三是抓管理。在工作岗位安排上,结合个人专业所长有意识地向办公室、反贪、反渎、公诉、侦查监督等部门倾斜。坚持“传、帮、带”机制,安排经验丰富的老同志对年轻同志实行一对一帮教,使其迅速成长为骨干型、专业型的人才。今年年初,该院对全院人员进行了调整,8名“80后”干警得到提拔,其中3名被提拔为内设机构主要负责人,其余5名被提拔为内设机构副职。