关怀《劳动法》学习指南
- ◇ 教材介绍
-
本书是普通高等教育“十一五”国家级规划教材,是21世纪法学系列教材，教育部推荐教材,教育部普通高等教育精品教材，由中国人民大学出版社出版。目前使用较多的是第三版和第四版，分别于2008年和2012年出版，其内容简介如下：
近几年来，随着我国社会建设步伐的加快，国家新出台了一批劳动法和社会保障法法律法规，在此背景下，编者对本教材再次进行修订，以使本教材内容不断完善。本次修订更新了部分立法、理论和资料，新的立法主要包括《军人保险法》、《女职工劳动保护特别规定》和最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》等。
本书共三编十九章。第一编劳动法总论；第二编劳动制度和劳动标准；第三编劳动争议的处理与违反劳动法的法律责任。具体包括劳动法概述、我国劳动法的产生与发展、劳动就业、工作时间和休息休假、劳动安全卫生、社会保险和福利等内容。本书阐述了劳动法的基本知识，系统介绍有关劳动法的理论，劳动法的历史发展，劳动法所规定的劳动标准以及劳动争议的处理制度。本书可供各大专院校作为教材使用，也可供从事相关工作的人员作为参考用书使用。
近几年来，我国的劳动立法有了巨大的进步，弥补了《劳动法》所遗留的空缺。1994年颁布《劳动法》的时候，我国刚刚进入市场经济，经过十余年来的改革开放，劳动关系已有很大的变化，原有的一元化的劳动关系不复存在，劳动关系呈现了多元化的不同性质劳动关系并存的局面，为了调整当前的劳动关系，弥补《劳动法》的不足，制定出一套劳动法的单项法律成为当务之急。在1994年《劳动法》颁布不久，劳动部于当年8月22日发布了《关于贯彻实施<劳动法>的意见》，在这一法律文件的第十部分“关于完善劳动法律体系问题”中提出：“《劳动法》是劳动法律体系中的基本法，要使其规定的各项基本原则得到很好的贯彻执行，还必须制定与之配套的《促进就业法》、《劳动合同法》、《工资法》、《安全生产法》、《劳动保护法》、《职业技能开发法》、《社会保险法》、《劳动争议处理法》和《劳动监察法》等单项法律和法规，形成完善的劳动法律体系。”这些年来在这一系列的劳动法律中仅仅颁布了《安全生产法》，尽快地制定有关的单项劳动法律成为立法工作中亟待解决的焦点问题。为了抓紧完善劳动法律体系，2007年成为全国人民共同关注的“劳动立法年”，在这一年内劳动立法取得丰硕的成果：全国人民代表大会审议通过了《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》，国务院则在2007年颁发了《关于修改(全国年节及纪念放假办法)的决定》、《职工带薪年休假条例》。
上述劳动法律、法规的出台要求编者对这些法律予以明晰的阐释，从而成为修改增补本书的重点，为此编者增写了有关《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》的内容，并对休息、休假制度作出了必要的增补。这些增补工作保证了为读者提供新颖的、完备的劳动法律知识。本书的编写与修改仍保留了原书的结构与体系。
- ◇ 作者简介
-
关怀，曾任中国人民大学法学院教授。有自己独到的劳动法学学术思想体系。2004年12月被评为“劳动法学理论研究杰出贡献奖”和“劳动法优秀科研成果奖”。2014年3月29日，关怀教授因心脏病突发在北京的家中逝世。
基本信息
中文名：关怀
别名：关家驹，关君丕
国籍：中国
出生地：河南省偃师市
出生日期：1927年6月3日
逝世日期：2014年3月29日
职业：中国人民大学法学院教授，劳动法学家，经济法学家
毕业院校：北京朝阳大学
信仰：中国共产党
主要成就：劳动法学理论研究杰出贡献奖，劳动法优秀科研成果奖，我国劳动法学的主要奠基人之一
人物简介
1927年6月3日出生于河南省偃师市，解放前就读于北平朝阳大学法律系，
1948年秋由中共地下党安排赴解放区参加革命，入华北大学政法学院学习，毕业后留校工作。
1949年9月关怀调入中国政法大学教育科工作，1950年3月调入中国人民大学法律系，现任中国人民大学法学院教授。
关怀教授的主要社会职务有：中国法学会社会法研究会名誉会长、中华全国总工会法律顾问、中国企协维护企业和企业家权益委员会顾问、北京市劳动法和社会保障法研究会名誉会长、《法学杂志》顾问、《法制与新闻》杂志顾问、《中国大百科全书·法学》组委会委员及社会法学科主编、《中华人民共和国法库》社会法卷主编等。
关怀教授自1950年起从事劳动法教学与研究，是我国劳动法学的主要奠基人之一，为国务院批准的有突出贡献的享有政府津贴的专家。因病于2014年3月29日17时01分在北京逝世,享年87岁。
学术成就
他自上世纪五十年代即开始培养劳动法研究生，历年为我国培养了大量的劳动法专家。在深研劳动法学理论过程中，关教授形成了独到的劳动法学学术思想体系：（1）其所确立的劳动法的定义、调整对象和立法原则已成为劳动法学界的共识,并为国家劳动立法所吸纳；（2）积极提倡劳动合同法的研究和立法工作，确立了集体合同的概念，探讨了其历史发展、特点等理论性问题，就集体合同的制定与实施提出了自己的见解，并为国家劳动立法所吸纳；（3）极力宣传恢复劳动争议处理制度，建议人民法院设立劳动案件审判庭，以加强对劳动争议的审理；（4）认为《工会法》是劳动法的组成部分，其所调整的对象是与劳动关系密切关联的一些社会关系，因而《工会法》不是独立的法律部门；（6）认为我国现行《劳动法》仅有13章107条规定得比较原则，难以具体操作，应当尽快出台《工资法》、《职业培训法》、《社会保障法》、《劳动监察法》等，以提高劳动法的可操作性与权威性。
关教授有独著5部、主编和参稿著作30余部，包括受司法部教材编辑部委托主编的《劳动法学》、劳动部干部培训教材《劳动法与社会保障法》，还主编了教育部普通高等教育“十五”、“十一五”国家级规制教材《劳动法》，撰写论文三百余篇。他曾参加1956年—1958年由劳动部主持的第一次劳动法起草工作，参与了《劳动法》、《工会法》等法律的的起草和修订。他在1990年与1996年两次作为中国劳动法代表团团长，率团至印度和澳大利亚出席劳动法国际研讨会，还曾应邀全美国夏威夷大学法学院及韩国汉城大学与我国台湾政法大学讲学。
学术讲座
《新中国法学泰斗系列：鞠躬尽瘁换得盛誉满门》
获得荣誉
1999年中国法学会建会五十周年庆祝大会授予关怀教授“从事法学研究和教学五十周年荣誉证书”
2000年他获得中国人民大学法学院颁发的元老教师荣誉证书
2004年12月中国劳动法研究会授予他“劳动法学理论研究杰出贡献奖”和“劳动法优秀科研成果奖”。
Copyright©2007–2024 www.100xuexi.com All rights reserved 圣才学习网 版权所有
全国热线：400-900-8858（09:00-22:00），18001260133（09:00-22:00）
增值电信业务经营许可证出版物经营许可证网络文化经营许可证广播电视节目制作经营许可证
